АНУ-ын Уолл Стрит сэтгүүлийн 8-р сарын 25-ны өдрийн нийтлэлийн анхны гарчиг: Хятадын үйлдвэрүүд "хөдөлмөрийн өвдөлтийг" туулж байна.Залуучууд үйлдвэрийн ажлаас зайлсхийж, олон цагаач ажилчид гэртээ үлдэхийн хэрээр Хятадын бүх хэсэгт ажиллах хүчний хомсдол үүсч байна.Хятад барааны дэлхийн эрэлт хэрэгцээ хурдацтай өссөн ч гар цүнх, гоо сайхны бүтээгдэхүүн хүртэл бүх төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг үйлдвэрүүд хангалттай ажилчин авах нь хэцүү гэж үзэж байна.

Хятадад батлагдсан тохиолдол цөөхөн байгаа ч зарим цагаач ажилчид хот, үйлдвэрүүдэд шинэ титэм халдварлахаас санаа зовж байна.Бусад залуучууд илүү өндөр орлоготой эсвэл харьцангуй хялбар үйлчилгээний салбар руу тэмүүлж байна.Эдгээр чиг хандлага нь АНУ-ын хөдөлмөрийн зах зээлийн үл нийцэх байдалтай төстэй байна: Хэдийгээр тахлын үеэр олон хүн ажилгүй болсон ч зарим аж ахуйн нэгжүүд ажиллах хүчний хомсдолд орсон.Хятадын асуудал нь урт хугацааны хүн ам зүйн чиг хандлагыг тусгадаг бөгөөд энэ нь Хятадын урт хугацааны өсөлтөд аюул учруулахаас гадна дэлхийн инфляцийн дарамтыг улам хурцатгаж болзошгүй юм.

Эрэлт нэмэгдсэн хэдий ч Гуанжоу дахь гоо сайхны үйлдвэр ажиллуулдаг Ян Жичяо үйлдвэрт ажилчдыг, ялангуяа 40-өөс доош насны хүмүүсийг ажилд авах, ажиллуулахад хүндрэлтэй байгаа тул үйлдвэрлэлээ өргөжүүлж чадахгүй байна. Түүний үйлдвэр зах зээлээс өндөр цагийн цалин санал болгодог. түвшинд, ажилчдыг үнэ төлбөргүй байраар хангадаг ч ажил хайгч залуусыг татаж чадаагүй хэвээр байна” Манай үеийнхээс ялгаатай нь залуучууд ажилдаа хандах хандлагаа өөрчилсөн.Тэд эцэг эхдээ найдаж, амьдралаа залгуулах дарамт багатай байдаг "гэж 41 настай Ян хэлэв."Тэдний олонх нь үйлдвэрт ажиллах гэж биш, харин найз залуу, найз охин олох гэж ирдэг.".

Үйлдвэрүүд ажиллах хүчний хомсдолд нэрвэгдэж байгаатай адил Хятад улс эсрэгээрээ асуудлыг шийдэхийг оролдож байна: хэтэрхий олон хүмүүс цагаан захтны ажил хайж байна.Энэ онд Хятадад коллеж төгсөгчдийн тоо дээд цэгтээ хүрсэн нь Хятадын хөдөлмөрийн зах зээлийн бүтцийн үл нийцэлийг улам хурцатгаж байна гэж эдийн засагчид үзэж байна.

Ажилчдын цомхотгол нь олон үйлдвэрүүдийг урамшуулал олгох эсвэл цалинг нэмэгдүүлэхэд хүргэсэн бөгөөд энэ нь түүхий эдийн зардал гэх мэтийн улмаас илүү их дарамтанд орсон ашгийн хэмжээг бууруулжээ.Дунгуан Азийн гутлын нийгэмлэгийн дарга хэлэхдээ, дельта вирусын тахал Азийн бусад орнуудыг хамарч байгаа тул худалдан авагчид Хятад руу бизнесээ хандуулж, Хятадын зарим үйлдвэрүүдийн захиалга ихсэж байгаа нь цалин нэмэх замаар ажилчдыг яаралтай ажилд авахыг шаардаж байна гэжээ. ."Одоогоор олон үйлдвэрийн эзэд шинэ захиалга хүлээж авахад хэцүү байна. Тэд ашиг олох эсэхийг мэдэхгүй байна."

 

Хятадын сүүлийн жилүүдэд хэрэгжүүлж буй Хөдөө тосгоныг сэргээх төлөвлөгөө нь тариаланчдад шинэ боломжуудыг бий болгож байгаа тул үйлдвэрүүдэд илүү их сорилт авчирч магадгүй юм.Урьд нь ажил хийхээр хот руу явсан хүмүүс төрөлх хотдоо ойртож амьдралаа залгуулдаг байсан.2020 онд Хятадад цагаач ажилчдын тоо сүүлийн 10 жилд анх удаа 5 сая гаруйгаар буурчээ.Гуанжоу дахь загварын гар цүнхний үйлдвэрт ажилладаг 100 гаруй ажилчдын бараг гуравны нэг нь хаврын баярын дараа үйлдвэртээ буцаж ирээгүй нь өмнөх жилүүдийнхээс 20%-иас хамаагүй өндөр байна" Олон хүмүүс ажлын байраа орхихоо больсон тул бид нэг ч ажилчин авах боломжгүй. Төрөлх хот бөгөөд тахал энэ чиг хандлагыг хурдасгаж байна "гэж тус үйлдвэрийн Голланд эзэн Хелмс хэлэв. Түүний үйлдвэрийн ажилчдын дундаж нас 28 жилийн өмнөхөөс 35 болж өссөн байна.

2020 онд Хятадын цагаачдын талаас илүү хувь нь 41-ээс дээш насныхан байгаа бөгөөд 30 ба түүнээс доош насны цагаач ажилчдын эзлэх хувь 2008 онд 46% байсан бол 2020 онд 23% болж буурчээ. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар өнөөдөр залуучууд юуны талаар илүү их хүлээлттэй байна. ажил нь тэднийг өмнөхөөсөө авчрах боломжтой бөгөөд илүү удаан хүлээх боломжтой.